급여·노무 가이드
월급명세서를 읽는 법부터 퇴직금, 실업급여, 연차까지. 계산기 뒤에 있는 원리와 2026년 기준을 풀어 썼습니다. 총 26편.
월급·세금
월급·세금소득세 원천징수 80%·100%·120% 중 무엇을 고를까매달 떼는 소득세 비율을 바꾸면 실수령액과 연말정산 결과가 어떻게 달라지는지, 어떤 사람에게 어떤 비율이 맞는지 정리했습니다.월급·세금연말정산 구조 한 번에 이해하기 — 왜 누구는 돌려받고 누구는 더 낼까총급여에서 결정세액까지 연말정산이 계산되는 순서를 단계별로 설명하고, 환급과 추가 납부가 갈리는 이유를 정리했습니다.월급·세금2026년 연봉별 실수령액표 — 3천만원부터 1억원까지2026년 국민연금 인상과 3월 간이세액표 개정을 반영한 연봉별 월 실수령액을 정리하고, 같은 연봉이라도 실수령액이 달라지는 이유를 설명합니다.월급·세금비과세 소득 총정리 — 식대 20만원 말고도 있는 세금 안 붙는 월급식대, 자가운전보조금, 출산·보육수당, 생산직 야간근로수당 등 근로소득 중 세금과 4대보험이 붙지 않는 항목과 한도, 인정 요건을 정리했습니다.월급·세금급여명세서 읽는 법 — 지급 항목부터 공제 항목까지 한 줄씩기본급, 식대, 국민연금, 건강보험, 소득세… 급여명세서에 적힌 항목이 각각 무엇이고 어떻게 계산되는지, 이상한 점은 어떻게 찾는지 정리했습니다.
4대보험
4대보험직원 1명 뽑으면 회사가 실제로 쓰는 돈 — 월급의 약 1.2배월급 외에 사업주가 부담하는 4대보험, 퇴직금 적립, 주휴·연차 비용을 더해 직원 1명당 실제 인건비를 계산하는 방법을 정리했습니다.4대보험국민연금 개혁 2026년부터 무엇이 바뀌나 — 보험료 13%, 소득대체율 43%2025년 국회를 통과한 국민연금 개혁의 핵심인 보험료율 단계 인상, 소득대체율 43%, 크레딧 확대를 직장인 입장에서 월급 기준으로 풀어 봅니다.4대보험2026년 4대보험 요율 총정리 — 무엇이 얼마나 올랐나국민연금 9.5%, 건강보험 7.19%, 장기요양 13.14%, 고용보험 1.8%. 2026년 4대보험 요율과 근로자·사업주 부담 구조, 상·하한액을 한눈에 정리했습니다.4대보험4월 월급에서 건강보험료가 더 빠진 이유 — 건강보험 연말정산매년 4월 급여에서 건강보험료 정산분이 추가로 빠지거나 돌려받는 이유와 계산 방식, 분할 납부 방법을 정리했습니다.
퇴직금
퇴직금근속기간 정확히 세는 법 — 입사일·퇴사일 포함, 1년의 기준퇴직금, 연차, 실업급여, 퇴직소득세마다 조금씩 다른 근속기간 계산 기준과 입사일·퇴사일 포함 여부, 계속근로로 인정되는 기간을 정리했습니다.퇴직금퇴직연금 DB형·DC형·IRP 차이 — 내 퇴직금은 어떻게 쌓이고 있나확정급여형(DB)과 확정기여형(DC)의 계산 방식 차이, 어떤 사람에게 어느 쪽이 유리한지, 퇴직 후 IRP로 받는 이유와 세금 혜택을 정리했습니다.퇴직금퇴직금 받을 수 있을까 — 계약직·아르바이트·단시간 근로자 조건 정리퇴직금 지급 요건인 계속근로 1년과 주 15시간 기준을 사례별로 살펴보고, 퇴직금 지급 기한, 중간정산 사유, 못 받았을 때 대처법을 정리했습니다.퇴직금퇴직금 계산법 자세히 — 평균임금에 무엇이 들어가고 무엇이 빠지나퇴직금 공식의 핵심인 1일 평균임금을 계산할 때 넣는 임금과 빼는 기간, 상여금·연차수당 가산 방법을 예시와 함께 설명합니다.
시급·최저임금
시급·최저임금아르바이트 시작 전 체크리스트 10가지 — 근로계약서부터 퇴직금까지알바를 시작할 때 근로계약서에 꼭 들어가야 할 내용, 주휴수당·야간수당·4대보험·퇴직금 등 받을 수 있는 돈, 문제가 생겼을 때 남겨 둘 증거를 정리했습니다.시급·최저임금월급 계산에 왜 209시간을 쓸까 — 월 소정근로시간의 비밀시급을 월급으로, 월급을 시급으로 바꿀 때 쓰는 209시간이 어떻게 나오는지, 단시간 근로자와 174시간 계산은 무엇이 다른지 설명합니다.시급·최저임금주휴수당 조건 완벽 정리 — 15시간, 개근, 마지막 주 퇴사주휴수당을 받기 위한 세 가지 조건과 계산 공식, 결근·지각·조퇴·마지막 주 퇴사 같은 헷갈리는 사례를 정리했습니다.시급·최저임금2026년 최저임금 10,320원, 2027년 10,700원 — 산입 범위와 수습 감액까지2026년·2027년 최저임금과 월 환산액, 최저임금에 포함되는 임금과 빠지는 임금, 수습기간 90% 감액 조건, 위반 시 대응법을 정리했습니다.
연차·근로시간
연차·근로시간회계연도 기준 연차 계산법 — 입사 첫해 비례 연차와 퇴사 정산1월 1일에 연차를 일괄 부여하는 회계연도 기준에서 입사 첫해 비례 연차를 계산하는 방법, 입사일 기준과 비교하는 법, 퇴사 시 정산 원칙을 예시로 설명합니다.연차·근로시간못 쓴 연차는 돈으로 — 연차수당 계산법과 연차 사용 촉진제도미사용 연차수당을 계산하는 방법, 언제 받는지, 회사가 연차 사용 촉진을 했을 때 수당이 없어지는 조건과 퇴사 시 정산 방법을 정리했습니다.연차·근로시간연차휴가 발생 규칙 — 입사 첫해 11일, 1년 15일, 최대 25일근로기준법 제60조의 연차 발생 기준을 입사 1년 미만, 1년 이상, 3년 이상으로 나눠 설명하고, 출근율 80% 계산법과 1년 계약직 판례를 정리했습니다.연차·근로시간포괄임금제·고정OT 계약, 초과 근무하면 추가 수당을 받을 수 있을까연봉에 연장근로수당을 미리 넣는 포괄임금·고정OT 계약의 구조와 유효 조건, 약정 시간을 넘긴 초과 근무의 차액 계산법, 확인할 서류를 정리했습니다.연차·근로시간통상임금이란 — 2024년 대법원 판결 이후 무엇이 포함되나연장근로수당·연차수당의 기준이 되는 통상임금의 개념, 2024년 12월 대법원 전원합의체 판결로 바뀐 판단 기준, 평균임금과의 차이를 정리했습니다.연차·근로시간연장·야간·휴일근로 가산수당 총정리 — 1.5배, 2배, 2.5배의 기준근로기준법 제56조의 가산율, 연장근로와 야간근로가 겹칠 때 계산법, 주 52시간 한도, 5인 미만 사업장 예외를 예시와 함께 정리했습니다.
실업급여
실업급여실업급여 신청 순서 — 퇴사 다음 날부터 첫 입금까지이직확인서 확인, 구직 등록, 수급자격 신청, 대기기간 7일, 실업인정과 재취업 활동, 조기재취업수당까지 실업급여를 받는 전 과정을 순서대로 정리했습니다.실업급여2026년 실업급여 얼마 받나 — 하루 66,048~68,100원, 최대 270일2026년 구직급여 상한액 68,100원과 하한액 66,048원이 정해진 배경, 월급별 예상 수급액, 나이와 가입기간에 따른 소정급여일수를 정리했습니다.실업급여실업급여 받을 수 있는 퇴사 사유 — 자발적 퇴사도 되는 경우실업급여의 기본 요건인 피보험단위기간 180일과 비자발적 이직, 자진 퇴사라도 인정되는 정당한 이직 사유와 필요한 증빙을 정리했습니다.